气候调查

适合 气候调查

适合于2016年10月进行了校园气候评估，以确定公众意识 了解纽约州法律第129-B条关于性和 人际暴力和相关校园政策和程序的知识.  适合 通过纽约州立大学性暴力预防校园气候进行了这项调查 调查.

学生们被问及的问题包括他们对学院将如何回应的看法 他们从学院收到的关于如何处理事件的信息 事件，他们的知识如何报告不同类型的事件，他们的个人 性侵犯和其他形式的不当性行为的经历，以及他们的可能性 事件发生时采取的措施.  学生对调查的回应率低于 根据过去对学生群体的调查经验进行预测，并给出回应 利率约为2%.  这个响应率没有提供足够的数据 从数据中得出可靠或有意义的结论.

员工们被问及他们对学院将如何应对的看法 他们从学院收到的关于如何处理事件的信息 事件，他们如何帮助学生的知识，以及他们可能采取的行动 事件发生. 员工的回复率更高，约为12% 速率，允许一些初步分析. 

大多数员工都认为学院会认真对待报告，行为公正 调查，在调查过程中为学生提供支持，并采取措施 为了保护学生免受进一步的伤害. 大多数员工报告说他们收到了 从学院了解性侵犯的定义，如何举报 性侵犯，如果有人被性侵犯，该去哪里寻求帮助，以及 第九条对性侵犯的保护.  大多数员工都知道如何给员工提建议 学生知道在性侵犯的情况下去哪里寻求帮助，但很少有人表示理解 当学生举报性侵犯时会发生什么. 员工被问及 他们在性侵犯或各种不恰当的时候可能会做什么 行为发生. 大多数员工报告说，他们可能会参与其中 provide assistance.

适合将对学生和员工进行另一项气候评估调查 2018-19学年.  当再次进行调查时，步骤将是 采取鼓励较高回复率的措施，如增加样本量、探索等 对完成调查的可能性提供奖励，加大宣传力度 努力(例如强调调查对学生领袖的重要性)，以及参与 正在与纽约州立大学讨论调查及其分布的潜在变化.

 

SUNY 气候调查

符合纽约州教育法129-B和州立大学的政策 纽约时装技术学院(Fashion Institute of Technology)参加了2019年全校范围的活动 两年一次的纽约州立大学统一校园气候调查. 调查收集了有关的信息 学生和
员工对性暴力和人际暴力有经验，并了解相关政策 和资源.

595名学生和436名员工完成了调查，回复率为7% 分别是26%.

在调查中，女学生占45%，男学生占25%，60 非二元性别学生的百分比报告说他们遭受过性骚扰 in the 前一年.

22%的女生，零的男生，零的 性别非二元的学生报告说，他们受到性侵犯 前一年.

77%的学生表示熟悉肯定同意，58% 表明他们知道在哪里报告，13%的人能识别标题 第九协调员.

时装技术学院，与纽约州立大学和社区同事(包括 学生，教师和工作人员)将使用这些数据来改善对暴力的反应， 制定预防方案，并将继续研究这一问题. 下一个气候 调查将于2021年春季学期进行. 更多关于 有关调查的资料载于 http://www.纽约州立College.edu/climatesurvey/.