多元化培训
什么是多样性、公平和包容?
除了种族、信仰、肤色、宗教、性别、残疾和国籍之外， 有许多差异(语言来源、地域和地理背景)， 经济阶层，教育程度，学习和沟通方式，性取向和 个人的生活方式)给大学社区带来的影响.
多样性倡议确保所有个人，无论是来自传统还是新兴 团体，觉得他们被认可，重视，并在各方面，包括在大学 社区.
包容的目标:
- 难道不是为所有不同的人提供一种同化的方式吗 为了在主流文化或传统劳动力中取得成功;
- 并不意味着顺从;
- 并不意味着承认一群孤立的群体;
- 是为了扩大全球网络赌博平台对“全球网络赌博平台”的定义，以涵盖所有人.
多样性的类型
- 人类多样性的特点是一个人的身体差异，个人偏好 或者生活经历.
- 文化多样性的特点是包容不同的信仰、价值观和个人 特征.
- 系统多样性以组织结构和管理为特征 系统.
工作的定义
文化的多样性 是承认全球网络赌博平台生活在一个多元文化的社会，是承认每个组成部分 对社会的发展有贡献的人应该有平等的机会 这种文化有意识或无意识地决定了全球网络赌博平台的大部分观念 和行为.
文化 包括国籍、种族、民族以及其他变量，并表现出来 在习惯信仰，文化假设和价值观，思维模式和交际 style.
比赛 是一个通过指称来表示和象征社会冲突和利益的概念吗 不同类型的人体.